上班受伤算工伤吗？工伤认定与赔偿要点

工伤认定遵循“三工”原则：在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。上下班途中非本人主要责任的交通事故、因工外出受伤、职业病等，也通常被纳入工伤范围。

发生伤害后，应及时送医并留存病历、事故证明；单位应在30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请。认定后做劳动能力鉴定，据此享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等待遇。

实务中争议常集中在“是否因工作原因”“是否属于上下班合理路线”。保留考勤、派单、监控、同事证言等证据，对认定结果影响很大。

（本文为一般性法律科普，不构成正式法律意见，具体案件请咨询专业律师。）